美业行业员工提成说明

美业行业针对员工提成方案更加细节区分，下面讲解下提成方案的设置说明

基本设置说明

首先是提成方式设置的说明

登陆云后台，点击员工-提成方案-提成方案设置

提成计算规则：提成计算规则可以选择按实际销售时候的售价或按商品资料零售价

扣除成本（商品）（服务）：美业的商品类型分普通和服务，可以按 原价或者售价来决定是否用扣除成本后的金额来计算提成%

赠品提成：赠品是否计算提成

区分服务工位提成：启用后则可为提成方案内不同工位设置提成百分比

按实际需求勾选设置

不需要区分工位还有消费方式指定类型的话可以点击停用

停用界面下后，点击提成设置是直接勾选分类后在下方设置提成后保存

提成归属

提成归属按钮分为销售导购员和会员归属导购员

销售导购员开关可按需求是否开启

开启是按 当前台会员销售没有选择导购员，就由会员资料里面绑定的导购员参与提成

会员归属导购员则是前台销售选择的导购员不是会员资料中绑定的的导购员，则按归属导购员提成中设置的百分比分给销售导购员

多员工提成

可以设置自动平分或者手动设置

自动平分提成会按导购员人数平均分

手动设置是按销售时候选择员工的顺序进行百分比划分

举例：比如设置一个提成方式规则按原价的规则，然后普通和服务商品都不扣除成本的规则演示下员工绩效提成

首先建立一个提成方案-输入方案名称和编号然后确认

点击提成设置

劳动提成属于导购员有设置工位的技师服务类商品提成设置，销售提成属于没有设置工位的导购员提成设置，2种前台销售选择导购员的方式不同

使用劳动提成，前台销售的时候需要勾选下方导购员

销售提成则是点击下图导购员位置选择导购员

注：员工的工位设置在员工信息这里选择

然后勾选下 点击编辑设置想要设置提成的服务商品分类

区分消费类型按需勾选，分别区分现金与非现金（提成方式可按比例或者固定金额）

区分工位则是按员工设置的工位区分

区分是否指定和非指定下面前台销售会演示（员工有设置工位才参与指定和非指定，如员工无设置工位一律按非指定）。

 

设置特殊项目可以为这个分类下某个服务商品单独设置提成，点击设置特殊项目

勾选编辑下服务类商品设置提成后保存 优先按特殊项目提成

 

无工位也是一样，无工位有活动提成，只要是商品享受促销活动价或者改价后低于原价，优先按活动提成计算

这里演示下这个设置

提成方案设置好了需要建立导购员选择对应提成方案，到员工信息界面新建一个员工

 

选择导购员和开始设置好的提成方案后确认

设置好了后前台设置需要勾选导购员提成，其他设置按需设置，基本和零售一致

 

登录前台可以使用会员/散客开单对应不同提成设置，这边演示会员开单，点击会员开单输入会员号后选择会员

 

会员开单界面选择刚刚设置了提成方案的对应分类的服务商品

勾选导购员后确定

点击收款选择支付方式确认

提成的绩效明细可以到云后台查看，因为前面选的是非指定按的洗头这个工位提成

所以得出提成金额是按原价120*提成5%=6元

特殊项目的商品则优先按特殊项目内设置的提成

产品销售

产品销售提成针对普通商品

勾选完设置完提成比例后

前台销售普通商品选择导购员销售后收款

这里用的散客开单销售所以提成是按售价30*8%=2.4

储值卡提成

点击储值卡提成-添加区间

可以设置充值范围金额还有范围内的提成比例

假设设置2个范围1-10提成比例为1%，10-20提成比例为2%，此次充值10元则使用1-10区间的1%比例

仅限首冲可以按需勾选 勾选则这个金额范围内的充值金额提成仅有1次

购物卡次卡提成

购物卡和次卡提成是勾选设置好的购物卡或次卡按需设置比例或者固定金额的提成方式

 

业绩提成

员工的业绩提成可设置按阶梯或阶段计算

业绩提成为导购员所有提成的汇总*设置的提成比例

首先选择好计算方式-点击编辑

添加可以设置哪些分类商品参与业绩提成，添加完分类后

点击添加区间按自己需求设置业绩范围金额和提成比例

阶梯：例如劳动提成的业绩区间是1-10000的提成比例为6%，10000-15000的提成比例为10%，比如该员工总业绩为13000，提成金额为13000*10%

阶段：例如劳动提成的业绩区间是1-10000的提成比例为6%，10000-15000的提成比例为10%，比如该员工总业绩为13000，提成金额为10000*6%+3000*10%