1、使用场景

需要统计业务员、配送员、拣货员或者其它员工的提成

2、方案设置

路径：【档案管理】-【基础信息】-【提成方案】

打开提成方案，点击“方案设置”按钮

编辑方案设置，可以新增方案

填写方案名称，选择方案类型，方案类型包含全部类型、配送员、业务员、拣货员、其他员工，根据需要统计的员工提成自行匹配选择

注：业务员提成默认不包含赠送数量、拣货员、配送员以及其他员工提成默认包含赠送数量，可根据具体业务场景自行调整

方案设置后，点击保存即可

方案设置后，关闭方案设置

3、提成方式

选择设置好的提成方案

提成方式包含：按销售额百分比、按利润、按销售数量每件固定额

每种提成方式都需填写销售提成金额和退货提成金额

若选择“按销售数量每件固定额”，则需要选择是按订货单位还是核算单位计算

举例场景：商品泡面1箱=12包，订货单位是箱，核算单位是包，销售提成金额为0.5元，客户下单1箱，按订货单位计算销售提成，则提成为1*0.5=0.5元，按核算单位计算销售提成，则提成为12*0.5=6元

提成方式的优先级：商品的提成方式>>分类的提成方式

4、员工提成绑定

路径：【档案管理】-【基础信息】-【员工信息】-【员工管理】

选择需要设置提成的员工，点击编辑

分别帮忙对应的业务员提成方案、配送员提成方案、拣货员提成方案、其它提成方案即可

5、 提成报表统计

路径：【报表统计】-【提成汇总】

提成汇总可以查看员工的业务提成、送货提成、拣货提成、其它提成，点击提成数据可以查看提成明细，含销售和退货的数据合计

注：只有员工信息绑定了对应提成，并且存在提成的销售、分拣或者配送的信息，才会统计提成数据